家长的感言

家长的感言

在现实生活或工作学习中，我们时常会在一些事情上受到启发，这时写感言是一个不错的选择。那么好的感言都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的 家长的感言，欢迎大家分享。

亲爱的朋友们:

大家好！

我很高兴你来参加我儿子的学校宴会。有人说，中年是人生中最忙碌、最累的季节，也是人生中最美好、最灿烂的季节，因为忙碌和疲惫不仅让我们感到责任重大，也收获了一份从容的成熟和一份关爱的宝藏。

1990年9月来到吉林，现在已经20xx年了。我在吉林没有朋友，但是在这20xx年里，我一直感受到亲人的关心和照顾。这些快乐来自你的朋友。

是你能在我失意痛苦的时候给我一个可以疗伤的地方，在我孤独的时候给我一个可以倾诉的人，在我开心快乐的时候给我一个可以分享的人，在我发脾气的时候给我一个可以原谅和原谅的人，在我得意忘形或者忘乎所以的时候给我一脚或者一巴掌的人。

真的，这是朋友。对我来说，朋友是我一生最大的财富，是取之不尽的存折。

今天为儿子举行的宴会，也是为他人生新起点举行的仪式。我儿子高考成绩不是很理想。高考结束后，他在自己的QQ个人签名上写了这样一句话:“人生不卖返程票，坦然面对，一路前行”。得知自己的专业没有转到理想的专业后，他在个人签名上写了这样一句话:“不要鄙视那些被命运抛弃的人”。从这两句话中，我体会到了儿子的成长和不服输的信念。俗话说，“机会是给有准备的人的”。我相信他会在一个新的起点上把握住人生的这一部分，因为人生没有返程票，也没有时间让你后悔，重新开始，所以他一定要努力，在大学校园里祝他“天高海阔，鱼跃”，朝着自己的思想努力。

最后，希望大家能好好喝一杯，增进友谊，温暖彼此的生活。祝你万事如意，心想事成！

1、因为爱一个人，明知会失去自由，也甘愿作出承诺。

2、白天好好学习晚上乖乖睡觉梦里有你想要的.

3、我没有爱苦也只能自己熬

4、我全都相信、相信你说的每一句、每一句我答应我可以我不会负你、但是每一句只差我爱你。

5、是不是每次都等心酸后才知道你又爱错了人.

6、我想变成空气，成为你赖以生存的必须；

7、你是难过时的最佳听众

8、我还是不及他半分你喜欢烈而我比较温顺

9、只要哥哥还能行妹妹绝对不喊停.

10、不想成全你也不想放过你

11、你在等什么啊你下雪了还不抱紧我还不来找我小心风把我刮到别人怀里

12、其实你不用这么冷淡我从未想过纠缠.

13、熄灭了烟说起了从前,前半生就这样吧还有明天。

本次洋湖湿地公园户外亲子活动顺利结束，整体来讲，我们都还算玩的开心尽兴！本来对周末的天气还不抱太大希望，结果出人意料，竟是一个难得的艳阳天，这是天公也愿意成人之美啊！热情似火的阳光，加上鸟语花香，绿草茵茵让大家的心情难以抑制的愉悦舒畅，给这个精彩有趣的周末埋下铺垫。

感谢幼儿园老师及领导们精心准备策划的游戏和“宝藏”，整个过程一片欢声笑语，鼓掌呐喊声不断。

感谢幼儿园老师及领导们精心准备策划的游戏和“宝藏”，整个过程一片欢声笑语，鼓掌呐喊声不断。

最有趣的是第一个游戏，随着绳子的高度越来越低，游戏的难度越来越大，家长、宝宝们的表情越来越夸张，爆笑音量也是越来越高，最后就八仙过海，各显神通了，只要保证肚皮朝上就不算违规，这可真是难为了那些高个子的宝爸宝妈了。当然，由于小盆友的纪律性和规则意识有限，现场也会有些小状况，时不时也有哭鼻子的宝宝，还有在边上不听指挥到处追逐嬉戏的宝宝们？虽然状况百出，却也让大家乐得其中。

快乐的时光总是太短暂，一上午的欢笑，让人觉得意犹未尽，希望幼儿园以后还能多多组织类似的户外活动，一来，可以增进家长与家长、宝宝与宝宝、老师与家长的感情，让平时忙于工作的家长和老师们能有更好沟通；二来，让孩子们能更好的与大自然接触，认识花草树木，感受春夏秋冬。建议以后活动时间更宽松一些，可以以野炊的形式，每个家庭自备干粮、水果和水，大家一起分享交流，说笑谈天。

最后，祝愿嘉华国际幼儿园越办越好，祝愿老师们工作顺利，家庭圆满幸福，也祝愿宝贝们天天开心，茁壮成长。希望家园一条心，共同努力给孩子们一个快乐、无忧无虑的学前时光！

望子成龙”是我们家长对下一代热切的期盼，正是因为这样的一份期盼，我们往往有着急于求成的心态来教育我们的心肝宝贝，恨不得一下子把力所能及的知识智慧、才干经验无私地传授给我们的后代小苗，让他们茁壮成长！因此，我们的寄望给孩子们嫩弱的肩膀带来了沉重的压力，这样也容易引发错误的教育方式。

家长是孩子的榜样！往往孩子们都对家长的一举一动、一言一语耳濡眼沐！这对他以后人生的发展，他的世界观、人生观和价值观的形成有着深刻的影响！

我认为，要使自己的孩子成为比较优秀的一员，那么首先要看做家长的是怎样教育、引导自己的孩子的！我们必须注意自己在孩子面前保持积极向上的心态与孩子沟通！引导他以积极的心态，去发现生活中的真善美！而倘若我们以朋友的身份与孩子交谈，那么孩子们会倍感亲切，没有因为代沟而带来沟通上的压力与障碍，他会因此对你敞开心扉，学习上、生活中的各类问题、各种乐趣等情况会与你无所不谈！相信他会不断地进步，慢慢地形成他的性格，完善他的人生！

我教育我的的孩子自小就养成了生活、学习较良好的习惯，平时我无论公司的工作多忙，我会利用抽空时间与他交流，接送小孩上学、放学，陪同他去书店。我小孩是二年级的插班生，刚来到南实学校一个月内才适应寄宿生活，曾在以前就读的学校在班里名列一、二名，又是班长，换了新学校后，他一直都有不满意的压力心态，一直以来在

二（4）班的全体老师的悉心教育培养下，他感受到老师母爱般的温暖，他从以前不适应，甚至讨厌到现在不舍得离开学校，这是一种多大的进步啊！他说：“这里的知识比其他学校丰富得多。”这就可以想象孩子的信念有多强，我平时会主动找到老师关心孩子在校的情况，优点和缺点经过老师的指点教导，教育效果很好，不是直接给预孩子金钱，让他去学习、去生活就可以的，要让他热爱生活、珍惜亲情与友情！

在学校老师的精心教育下，平时每当回到家就好像在学校一样早起床，早读英语、语文，把学校布置的作业认真完成，预习新知识，浏览课外书籍，增加阅历！同时完成我布置的课外作业，巩固他在学校一周学习的课程加强记忆，只要他有了良好的学习、生活习惯，感受到我也与老师一样关心他的，慢慢他自然成了习惯。

其实孩子需要我们听他说说，经常鼓励、表扬为主，做错事也要用委婉的方法去改变他的错误，让他有所觉悟，但又不失面子，例 ……此处隐藏7836个字……如和几个小同学组成一个学习小组，给自己设计一个学习主题，几个小同学一起来找资料，来整理，来解决问题。最后，我建议大家多互相推荐一些好书，让孩子在课余时间能够大量的阅读，让他们多增长知识

教师也该给自己减减负

——班主任教育叙事

茶余饭后，当几个同行围坐在一起聊起工作中的酸甜苦辣咸时，班主任老师总会发出共同的心声：当班主任实在是太苦、太累、太烦，工作的压力之大溢于言表。的确，随着社会的发展，随着素质教育的深入人心，社会对教师的要求越来越高，教师的压力越来越大，尤其是班主任要担当的角色也越来越多，他们是老师，要授业、解惑；他们是保姆，要知冷知热；他们是保健医生，学生身体不适，你得忙碌。

这些烦杂的办公终归有多大的意义和价值，我不得而知。除开其中的一小局部对教学办公确有利外，它们中的多数的价值或许就如某些上层所言：我们要用这些“有形资料”，来证实我们曾经做过，来证实我们的办公多么认真塌实。可为了这虚妄的证实，我们支付了若干无用的劳动啊！实则，我们的“作业”比起学天生又何尝少呢？套套的任务又一个个接踵而至，让我们容不得半刻的喘息。所以在班级管理中应注重培养班干部的管理能力，充分调动学生管理班级的积极性，这样一来既培养了学生的管理能力，又能让班主任在以后的工作中省心、省力。在日常工作中，如果完成了以下几方面的任务，就可以把班中绝大部分的工作放手让小干部们去做，而我却乐得清闲自在了。

一、根据具体情况，选拔小干部。

新接手一个班级必然要了解学生情况，而选拔小干部就更需要了解哪些同学在以前担任过什么样的职务，同学、老师评价如何等，有了这手资料，选拔时方向就比较准确，可以少走些弯路。当然，情况不太了解的，就要靠老师在平常与学生的接触中去分析、去发现哪些同学适合担任班干部。譬如，我班的班长就是一个曾经在以前担任过班长，组织能力强，并且胆大心细的学生，了解了这些情况，我认为组织能力强，胆大心细这两个条件很重要，至于那些缺点在今后都是可以通过教育改善的，于是确定了班长。除了常务班长外，全班同学都轮流当值日班长，轮到哪一个同学，哪个同学就负责监督当天我们班包干区的卫生清洁。

二、注重培养班干部的学习能力和创造能力。

首先小干部要管理好班级，自身素质一定要高，这就是说：要求别人做到的，自己一定要做到。要达到这个标准，我就激发小干部首先主动接受学校各类行为规范教育，让他们能够自觉得经常用学生日常行为规范来约束自己，因为只有这样，才能树立长久的威信。其次，班主任还要丢弃一些传统的陈旧观念，如家长观念，要能考虑到每一个班干部的个人特长，让他们有自由发挥的空间，积极培养他们的自主性，而班主任最好扮演一个知心朋友的角色，起帮助和监督作用就可以了。譬如，在召开班委会时，我总是让班长去通知，会议议题也告诉班长，由班长担任主持人，这样

一、两次后，他们就能自行主持会议，以后，我只是作为列席代表参加会议而已，班级的大小事务处理都由班长牵头其他小干部具体负责，真正实现学生管理学生的目的，体现班级管理自主性。第三，在学校安排的活动和班级自己组织的活动中，班主任要能够多听取意见，提出综合性的、合理化建议，尽量发挥他们的创造力，不过小干部开展工作并不是一开始就能一帆风顺的，只要班主任能为他们掌好舵，再大的风浪也能挺过来。在各项工作开展中，班主任的个别指导非常重要。

三、培养小干部树立四种意识

1、平等意识

既要让小干部摆正自己和同学的关系，使他们意识到不管是自己还是其他同学，都是同一个班级的学生，都是一同求学的朋友，大家都处于平等的地位，切不可以“小干部”自居，要让他们懂得，想做好班级工作，不能只靠几个小干部，要从同学中来，到同学中去，团结同学，广泛征求同学们的意见，采纳同学们的合理建议，调动所有同学的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，共同做好班级工作。

2、自律意识

伟大的教育家孔子曾说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这就要求小干部以身作则、身先士卒，处处以更高的标准要求自己，因为班干部不仅是指令的发布者，更是行动的带头者，应以自己的模范行为去取得全班同学的信任，班主任要和班干部讲清道理，培养其树立自律意识，但班干部也是普通学生，无论在学习上还是工作中都可能犯错误，此时，他们的自律意识就被动摇了，班主任要抓紧时机教育班干部犯了错误不要逃避，要像要求其他同学那样来要求自己，要以诚恳的态度向老师及同学们承认自己的错误并及时改正，只有这样才能给其他同学做出表率，真正做到以身作则。

3、职责意识

即要让小干部明确自己的职责。既然是小干部，对班里的各项工作就有不可推卸的责任，班主任要对班干部有明确的分工，让他们各负其责，要经常和班干部一起分析班级情况，指导他们制定班级计划，选择工作方法，同时班干部工作的着眼点是整个班集体，要教育班干部无论是老师交给的任务，还是班里的日常事务以及同学们在学习生活中遇到的各种困难，班干部都应该当作自己的事情做好并及时和班主任沟通汇报，力争做到全心全意，尽职尽责，绝不能做“甩手干部”。另外，建立良好的班集体是班干部的共同职责，因此班干部必须形成一个团结的整体，要让他们明白，单枪匹马不能干事业，所有班干部都要同心协力，互帮互助，为共同搞好整个班集体而努力。

4、竞争意识

现代社会是竞争的社会，因此必须培养班干部树立竞争意识，为了让所有班干部都有锻炼的机会，我采用了职务轮换制，让班干部轮流担任班内各种职务，在学生干部职务轮换时，鼓励能者为先，竞争“上岗”，从管理方法和管理内容两方面来考核班干部，使其能在管理班级事务的过程中不断创新，大胆工作，充分发挥其主动性和积极性，提高其综合素质，使班级核心力量更加坚强。

四、随时提醒班干部注意工作方法

常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”班主任除了要求班干部事事带头，以身作则外，还要提醒班干部讲究工作方法，教给他们一些工作技巧，比如，我向我班的班干部传授了“六少六多”真经，即：少向老师告状，多和同学商量；少用大声语，多说悄悄话；少出口伤人，多以理服人；少凭权压人，多用权理事；少以权谋私，多公道处事；少自以为是，多和气待人。当然要做到这“六少六多”并不是一件容易的事，班主任还要在平时工作中对班干部言传身教。

在班主任老师的悉心指点和耐心教导下，小干部们的工作能力和团队的凝聚力越来越强，班主任的工作也越来越轻松，担任的角色也越来越少，他们不再是保姆、保健医生等多重角色的综合体。不管是学校布置的重任还是班级中的突发事件或是班中要搞的活动，班主任再也不用劳神费力、亲力亲为，只要作一下“垂帘听政”——“指手划脚”一下即可得到理想的结果；班主任也不用再担心自己因故请假使班级事务无人代理而心神不宁，这不是有小干部们为你顶着吗？

我的工作实践证明，班主任注重培养得力的班级小干部，不仅能使班级各项工作顺利地开展，更重要的是班主任能从繁重的工作压力中解脱出来。各位班主任，让我们一起从培养小干部入手，进行自我减负吧！