培训机构线上营销方案

培训机构线上营销方案

为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家收集的培训机构线上营销方案，希望对大家有所帮助。

培训机构线上营销方案1

自2020年疫情席卷全国，国内整体经济形式都不容乐观，对于大部分企业来说都是极其艰难的一年。线下的教培行业也不例外，线下开课时间的延长、课程严重滞后、续课遥遥无期，线下教培机构面对长时间资金流的困境，有的关门、有的苦苦坚持、有的转型线上等等。

一时间在线教育市场疯狂抢占市场，完善的线上营销形式成为在线教育渗透市场的催化剂，那么，线下的教培机构想要打通线上的招生渠道，首先要清楚线上的获客思路，以下为大家提供了在线教育的营销体系：

除了初创的教培机构，大部分的线下机构都已经拥有了自己现成的私域流量池，也就是现在所拥有的生源。当然了，仅仅是依靠现有的生源维持机构的生存那肯定是不够的，想要机构生源呈现增长的趋势，需要从公域流量池中挖掘。

线上渠道1.微信生态

这个也是目前教培行业最重要的渠道，包括：微信个人号、公众号、微信群、微信朋友圈等等，推广营销形式又分为文章图文形式、海报图片形式、图片文字链接形式等。

2.信息流

信息流就是在各大浏览器平台、百度首页、百度应用等资讯中穿插广告，为广告主匹配到精准目标人群。

3.短视频

以抖音、快手等主流短视频社交平台进行推广的渠道，利用短视频形式进行吸粉，提升教培机构品牌曝光度和影响力，最后转化成机构自己的公众号粉丝。

微信生态作为教培机构线上营销最主要的推广渠道之一，相对于其他的渠道，用户触达的效果会更加精准。

搭建线上营销体系线上营销体系主要分为3个阶段：引流-裂变-转化。

做过线下招生的机构校长都知道，线下招生的核心是引流，引流的效果决定着最终的转化结果，同样的，线上营销也是如此。

一、引流首先设计引流的产品就是引发用户的需求，文案逻辑、图片修饰等方式引导用户进入你的私域流量池，这里分为3个步骤：

1.引起好奇

首先能够令用户愿意主动点开，主要靠文案的软标题和海报文案来实现。软文标题基本上都是这2个套路，抓住用户痛点的前提下，制造热点、认知差距；海报的主题可以是痛点方案、权威获得、速成效果。

2.激发欲望

其次就是使得用户继续读下去的欲望，在于软文的内容和推广话术的展开逻辑思路。

3.促使行动

经过前面两步，用户基本都有愿意购买或者参加的意愿，但或许有迟疑，这时候，为了进一步刺激用户，可以使用这四个策略：价格错点、限时限量、阶梯涨价、福利赠送。比如：

价格锚点：现价比原价低30 – 90%,如：原价99元，现价30元；

阶梯涨价：每隔多长时间/隔多少人购买之后，就提升价格，如：每200人涨50元；

限时限量：机构运营人可以自己设置一定数量的名额或报名期限，如：限时2天限额50名；

福利赠送：给那些成功转化的用户赠送，如：购买就送**课程/礼包等。

二、裂变环节裂变是线上运营的重要手段，也是机构最常见的一环。总而言之，裂变就是老带新的方式，其关键在于流变的路径以及激励方案的设计，前者是形成闭环，后者要注意激励是否有价值和吸引力。

1.推荐式裂变方式

被动裂变

基本套路就是以需求或者福利作为诱饵，迫使用户被动性分享，包括社群裂变、打卡裂变、单享裂变、复活闯关等。

主动传播

触达到用户情绪驱动的裂变玩法，也就是社交裂变。比如用户通过分享，就能满足某种心理需求或者精神奖励，主动传播常见的方式有两类：挑战类、测试类。

2.邀请式裂变玩法

复利式：指的是参与的双方互惠互利。比如：你邀请朋友买东西，互相得福利。

众筹式：指的是通过朋友的帮助，才能获取奖励，在好友帮助的过程中完成邀请裂变。比如：砍价、拼团、解锁等。

三、转化环节为了保障个人号最大化的释放，挖掘购买潜力，需要进行社群搭建，集中运营这些”私域流量”,可以在社群搭建完成之后，设计一系列以激活潜在用户目的的活动。

1.公益直播课

2.学习诊断

3.体验课打卡

后疫情阶段，教育培训机构面临着前所未有的挑战或者机遇，线上营销体系的搭建不仅仅能够解决教培机构短时间内资金紧张的问题，从更远的时间上看，疫情在一定程度上改变了很多家长学生的学习习惯，还有教培机构的营销招生方式。这个节点上，机构搭建属于自己的线上营销体系是很有必要的。

培训机构线上营销方案2

1、课程营销推广

营销其实就是利用人性的一种销售辅助。你要让学员家长决定有便宜可以占，用学员家长的刚需来吸引他们。比较常见的方法就是用爆品做低价引流。我们在超市、网购的时候经常会有这样的商品，比如智利葡萄一斤9.9，鸡蛋一颗0.1，用户觉得便宜便会去买，但是买单的时候他们就不仅仅只买这个低价的商品。

同理，教育行业也可以用卖得好的课程来做低价引流，且要符合一些课程的设计规则：低价入门课、标准正价课、高阶盈利课。还有免费赠品引流。课程资料、押题宝典，这些都是目标用户比较感兴趣的东西，机构还要明白，高价赠品搭配高价课程，低价赠品搭配低价课程。把赠品成本算进课程中，确保让用户觉得自己不吃亏。

2、社交线上引流

线上引流方式，讨论多的就是通过社交平台的软推广了，比如公众号朋友圈群这社群招生三件套。公众号好是能交给专业的人去做运营，而且一开始不要太急切去做推广，会引起用户反感，比较有效的方式是先打造一个能提供帮助、干货的ip。

3、制作网站

主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的简介、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。

4、搜索引擎

搜索引擎推广主要是通过购买搜索引擎的特定关键词排名或位置吸引潜在学员了解自己的网站信息，这是比较有效直接的推广方式。

5、自然流量

自然流量一般都是你的机构地址决定的，这个是一开始就需要考虑好的问题，当然我们都知道流量大的店铺价格都比较昂贵，这就需要机构做好衡量和抉择。通常在学校门口、商场等地方会有较高自然流量。

教育培训加盟市场大，利润可观，是一个前景非常广阔的加盟项目。

培训机构线上营销方案3

一、寻找市场空白带，避开与强势对手的正面竞争：

一般来讲，重要的英语培训机构均分布在城市的繁华地带，主要面向城市里的学生招生，而对城郊结合地带重视不够。事实上，由于近年来国家征用大量土地，以及城市化进程加快等原因，农民，尤其是城市周边地区的农民生活水平飞速提高，对子女的期望值也相应增加。因此，我建议贵机构可尝试避开竞争对手的正面火力，在当地较富裕的城郊结合区域展开充分的招生宣传。具体来说：

1、在当地较为富裕的城郊结合区域设立报名宣传点，若有条件可就地设立专门的面向当地中小学生的英语班（这样学生就不用坐十几站的车到城市中心来上课，家长们也不用为担心孩子的.安全而操心）；或者开设接送学生的专用大巴，也能起到上述效果。

2、与该区域内的中小学校取得联系，和各校英语教研组组长达成一致，开展英语课试讲、快乐英语角、英语提高计划等一系列活动；当然，若能以提成等方式说服英语老师在课堂上公开向学生推荐英语培训，则效果更好。

3、对该区域内中小学生中特别具有新闻价值的群体或个人（如特困农民工子弟、烈士子女、失足少年、身残志坚的“三好生”等）予以特别培训，并寻求有关媒体予以报道。

二、充分利用学校与社区平台，在老师、学生与家长心中树立贵校的良好形象：

注：这里的学校与第一部分不同，泛指贵机构所在地的所有中小学。

1、典型示范：

与部分社区、中小学进行合作，从中选择部分孩子（每个社区、学校限定名额）参加英语集中培训营（1—2天时间）——孩子是最眼馋的，看到同校的、家门口的参加了英语培训的孩子回来一副眉飞色舞的样子，自然也忍不住想参与其中。

2、提供赠品：

个人认为在校门口发传单这种方式成功率很低，倒不如选择一些学校，上门派发有特殊意义的赠品——如英语作业本（封面和扉页有贵校的LOGO与广告）、圣诞节贺卡、新年明信片（巧妙地加入贵校的广告与祝福）、贵校给家长的慰问信，等等。

3、附带培训：

贵校可在不同的时期，针对学生的特不同需要，打出极具诱惑力的宣传口号。

比如，对于寒假参加英语培训的同学，贵校将派富有经验的资深教师帮助学生完成全部的寒假作业（或寒假作业中的英语部分）；对于除英语外某一门严重偏科的同学，贵校可派人就偏科的那门为其单独辅导三次，等等。

4、因时制宜：

选择一些特定的时期（如家长会、运动会、节日庆祝活动等），开展特别宣传活动。

三、借助社会其他资源，开展贵校英语培训招生：

1、借助儿童影楼、儿童服装店、文具店的资源，开展招生宣传。如：在某某儿童影楼摄影，参加贵校英语培训，可享受八折优惠，等等。反之亦可实施。

2、与相关媒体合作，联合开展大型英语演讲比赛、朗诵比赛、歌曲比赛，等等。可分为“儿童组”和“少年组”；具体操作借鉴“超女快男”模式，初赛、复赛、10进7、7进5、5进3，最终选出“英语小超人”一名。

3、孩子是家里的宝贝，而最重视孩子学习成绩的是年轻的妈妈们。因此，可以在大型商场前设点进行贵校英语培训宣传；甚至与当地白领妈妈常常光顾的服装城、化妆品专柜等开展合作——妈妈在这里买化妆品/衣服若超过一定限额，其宝宝参加贵校英语培训即可享受相应优惠。

4、在当地公园内设立贵校少儿英语角，并在周末和节假日于公园内设立招生宣传点。

物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

(1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识

(2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

(1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

(2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

(3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。